Наши цены:

  • Справка о доходах по форме 2-НДФЛ: 2500 рублей
  • Справка о доходах (свободная форма, форма банка): 1500 рублей
  • Пакет документов для кредита(копия трудовой книжки и 2-НДФЛ): 4500 рублей
  • Справка о доходах для визы: 1500 рублей
  • Реставрация трудовой книжки: от 4000 рублей
  • Восстановление трудовой книжки: от 4000 рублей
  • Оформление новой трудовой книжки: от 3500 рублей
  • Характеристика с места работы: 2500 рублей
  • Трудовой договор: 2000 рублей
  • Помощь в получении потребительского кредита безработным: 25-30%
  • Помощь в получении ипотеки безработным: 3-7%
  • Помощь в получении автокредита безработным: 10%
Вы можете оформить трудовую книжку, справку о доходах, кредит, связавшись с менеджером по телефону или заполнив форму заявки

Что делать в случае утраты своей трудовой книжки

Рассмотрим первый вариант, когда утрачена трудовая книжка была в период, пока работник был официально трудоустроенным. В соответствии с действующим законодательством, пока сотрудник является официально оформленным на предприятии, за хранение трудовых книжек ответственность предстоит нести работодателю. Требуется хранение трудовой книжки в надежно защищенном месте. Чтобы вести надлежащий учет трудовых книжек, на кадровую службу возлагается обязательство ведения приходно-расходной книги для учета бланков трудовой книжки, вкладыша в нее, также книги по учету движения трудовых книжек, вкладышей в них.

Выдача трудовой книги на руки во время работы возможна лишь в исключительных ситуациях, к примеру, при запросе Пенсионного фонда РФ. В остальных случаях у работодателя есть возможность отдавать лишь выписку из трудовой книжки – заверенную копию.

Фактически, при утрате трудовой книжки в период работы её владельца на предприятии, ответственность за восстановление данного документа возлагается на работодателя. Действительно такое положение будет даже в ситуации, если работодатель неправомерно выдал трудовую книжку, и сам работник её потерял. Оплата всех расходов для восстановления документа будет производиться непосредственно работодателем.

Второй вариант. Утрачена трудовая книжка во время, когда числится её владелец безработным. По действующему закону, лицу, утратившему трудовую книжку, следует незамедлительно сообщить об этом инциденте работодателю по последнему месту работы, который выдает дубликат трудовой книжки не позже 15 дней после подачи заявления работника.

Оформляя дубликат трудовой книжки, предыдущему работодателю предстоит внести:

  • Сведения об общем и (либо) непрерывном стаже работы сотрудника до поступления к этому работодателю, при подтверждении соответствующими документами.
  • Данные про работу и награждение (поощрение), вносившиеся в трудовую книжку по последнему месту работы.

В случае, если в документах, по которым производилось внесение записей в трудовую книжку, не содержатся полные сведения про работу в прошлом, вносятся в дубликат трудовой книжки лишь сведения, имеющиеся в данных документах. У работодателя при выдаче документа есть право с работника взыскать соответствующую плату, в которую входит и покупка бланка трудовой книжки.